Reglamento Interno

CATALOGO RODAS.

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.

1.- El personal deberá presentarse a sus labores 10 minutos antes de su hora de entrada debidamente uniformado para checar su entrada. Se dará una tolerancia de 15 minutos de retraso después de la hora de entrada, en caso de que su llegada sea después de estos el empleado podrá ser regresado a su casa, generándole una falta injustificada.

2.- Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o por una causa de fuerza mayor, deberá notificar vía telefónica al Gerente de tienda, con la debida anticipación para que este tome las medidas pertinentes para cubrir la falta.

3.- Cuando un empleado falte a sus labores por enfermedad, deberá presentar la incapacidad expedida por el IMSS, invariablemente. La falta de este comprobante generara una falta injustificada y por ende se descontara el día no laborado.

4.- Cuando un empleado acumule 5 faltas injustificadas en un periodo de 30 días naturales, podrá ser dado de baja de la empresa.

5.- Cuando un empleado acumule 3 retrasos de 10 minutos podrá ser regresado a su casa, considerándose esto como una falta injustificada.

6.- Los empleados deberán presentarse a sus labores bañados y bien presentables, incluyendo en ellos los siguientes aspectos:

·        El cabello deberá estar limpio, bien peinado y arreglado, en el caso de los hombres, este deberá ser corto, sin bigote y sin barba.

·        En el caso de las mujeres no se permitirán peinados extravagantes y el largo del cabello deberá ser moderado o de lo contrario traerlo amarrado en un chongo.

·        El empleado deberá presentarse con las uñas limpias y utilizar desodorante o loción de aroma discreto.

·        El uniforme o ropa de trabajo deberá estar limpio, bien planchado, sin roturas ni remiendos.

·        El uso de la joyería deberá limitarse a lo indispensable para guardar una apariencia profesional.

·        El uso de maquillaje, en el caso de las mujeres, deberá ser discreto.

·        Todo el personal con uniforme deberá portar gafete con su nombre en un lugar visible para el cliente.

7.- El empleado que se presente a sus labores bajo efectos del alcohol, de drogas o enervantes, no será admitido y se le enviara a casa, contando como falta injustificada.

8.- El consumo del alcohol, de drogas o enervantes, así como practicar o participar en juegos de azar dentro de las instalaciones, será causa de separación inmediata del empleado a la empresa o de alguna sanción administrativa.

9.- El empleado contara con una hora de comida, debiendo así checar su salida y su regreso.

10.- Está prohibido fumar en las áreas de trabajo.

11.- Se prohíben las bromas, o el uso de motes o sobrenombres al comunicarse entre compañeros de trabajo.

12.- Queda prohibido cualquier actividad comercial dentro de la empresa (venta de artículos a plazos, rifas, tandas, etc.)

13.- Está prohibido al personal traer reproductores, radios o artículos que no sean necesarios para el desempeño de sus funciones.

14.- Esta estrictamente prohibido entrar a la tienda con bolsas o mochilas, estas se dejaran en paquetería las cuales se revisaran al final del día.

15.- La falta de respeto al mostrar actitudes groseras o impertinentes se considera una falta grave, la cual será sancionada.

16.- Todo el personal deberá tratar a las instalaciones y al equipo de trabajo con cuidado y mesura. Cualquier maltrato de equipo de trabajo y de las instalaciones será acreedor a una sanción al infractor que podrá llegar hasta la separación del elemento, según la gravedad de la falta.

17.- La desobediencia a una orden de un jefe se considerara una falta grave y puede ocasionar la separación del elemento de la empresa.

18.- El personal no podrá recibir visitas de tipo personal en las instalaciones, de igual manera quedara prohibido el uso de teléfonos celulares y de la empresa para hacer y recibir llamadas personales, con excepción de ser una llamada de emergencia.