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ENVÍO LA COTIZACIÓN QUE NOS SOLICITARON PARA SU CATÁLOGO DE CALZADO.

CUALQUIER DUDA, ESTAMOS A SUS ÓRDENES.

CATÁLOGO DE CALZADO

52 PÁGINAS + FORROS

MEDIDA EXTENDIDA 42 X 28 CM

MEDIDA FINAL 21.5 X 28 CM

4X4 TINTAS

INTERIORES IMPRESOS EN COUCHE 115GRS.

FORROS IMPRESOS EN COUCHE DE 200 GRS.

ACABADO A GRAPA

3000 PIEZAS       $19.98 UNITARIO MÁS IVA

5000 PIEZAS       $15.79 UNITARIO MÁS IVA

7000 PIEZAS       $13.18 UNITARIO MÁS IVA

LINDA TARDE

H2O Comunicación

Daniela Domínguez Rodríguez

5768*5187 EXT 102/103

5785*9606 EXT 102/103

Nextel: 3002*2734

Napoleon

Nuevas ideas a velocidad increible
valorar esas ideas con racionalidad
llevarlas a cabo con una voluntad que nunca tuvo igual
          ... Stendhal

Encarno las voluntades dispersas en su tiempo
Misteriosamente se concede el poder para llevarlas a cabo
o sea fuerza acumulativa procedente de las masas

scorecard

medidas scorecard
I. Inventario    0
                      Dias de inventario
                      Antiguedad

II Financiero
                      Flujo de caja
III Perspectiva del cliente
           b         Tipos de clientes
           c         Makrketshare de clientes clave
IV   Procesos
                      Venta y distribucion de productos
                       Clasificacion de clientes x
                       Margen

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Propuestas de fachadas quirocianas

Reglamento Interno

CATALOGO RODAS.

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.

1.- El personal deberá presentarse a sus labores 10 minutos antes de su hora de entrada debidamente uniformado para checar su entrada. Se dará una tolerancia de 15 minutos de retraso después de la hora de entrada, en caso de que su llegada sea después de estos el empleado podrá ser regresado a su casa, generándole una falta injustificada.

2.- Si el empleado se viera impedido de acudir a su trabajo por enfermedad o por una causa de fuerza mayor, deberá notificar vía telefónica al Gerente de tienda, con la debida anticipación para que este tome las medidas pertinentes para cubrir la falta.

3.- Cuando un empleado falte a sus labores por enfermedad, deberá presentar la incapacidad expedida por el IMSS, invariablemente. La falta de este comprobante generara una falta injustificada y por ende se descontara el día no laborado.

4.- Cuando un empleado acumule 5 faltas injustificadas en un periodo de 30 días naturales, podrá ser dado de baja de la empresa.

5.- Cuando un empleado acumule 3 retrasos de 10 minutos podrá ser regresado a su casa, considerándose esto como una falta injustificada.

6.- Los empleados deberán presentarse a sus labores bañados y bien presentables, incluyendo en ellos los siguientes aspectos:

·        El cabello deberá estar limpio, bien peinado y arreglado, en el caso de los hombres, este deberá ser corto, sin bigote y sin barba.

·        En el caso de las mujeres no se permitirán peinados extravagantes y el largo del cabello deberá ser moderado o de lo contrario traerlo amarrado en un chongo.

·        El empleado deberá presentarse con las uñas limpias y utilizar desodorante o loción de aroma discreto.

·        El uniforme o ropa de trabajo deberá estar limpio, bien planchado, sin roturas ni remiendos.

·        El uso de la joyería deberá limitarse a lo indispensable para guardar una apariencia profesional.

·        El uso de maquillaje, en el caso de las mujeres, deberá ser discreto.

·        Todo el personal con uniforme deberá portar gafete con su nombre en un lugar visible para el cliente.

7.- El empleado que se presente a sus labores bajo efectos del alcohol, de drogas o enervantes, no será admitido y se le enviara a casa, contando como falta injustificada.

8.- El consumo del alcohol, de drogas o enervantes, así como practicar o participar en juegos de azar dentro de las instalaciones, será causa de separación inmediata del empleado a la empresa o de alguna sanción administrativa.

9.- El empleado contara con una hora de comida, debiendo así checar su salida y su regreso.

10.- Está prohibido fumar en las áreas de trabajo.

11.- Se prohíben las bromas, o el uso de motes o sobrenombres al comunicarse entre compañeros de trabajo.

12.- Queda prohibido cualquier actividad comercial dentro de la empresa (venta de artículos a plazos, rifas, tandas, etc.)

13.- Está prohibido al personal traer reproductores, radios o artículos que no sean necesarios para el desempeño de sus funciones.

14.- Esta estrictamente prohibido entrar a la tienda con bolsas o mochilas, estas se dejaran en paquetería las cuales se revisaran al final del día.

15.- La falta de respeto al mostrar actitudes groseras o impertinentes se considera una falta grave, la cual será sancionada.

16.- Todo el personal deberá tratar a las instalaciones y al equipo de trabajo con cuidado y mesura. Cualquier maltrato de equipo de trabajo y de las instalaciones será acreedor a una sanción al infractor que podrá llegar hasta la separación del elemento, según la gravedad de la falta.

17.- La desobediencia a una orden de un jefe se considerara una falta grave y puede ocasionar la separación del elemento de la empresa.

18.- El personal no podrá recibir visitas de tipo personal en las instalaciones, de igual manera quedara prohibido el uso de teléfonos celulares y de la empresa para hacer y recibir llamadas personales, con excepción de ser una llamada de emergencia.

costos de flete e importacion de la india

Followings are the prices for different weight:

20 Kgs. US$ 155.00/20 = 7.75USD/Kg

50 Kgs. US$ 295.00      = 5.90 USD/Kg

100 Kgs. US$ 545.00     = 5.45 USD/Kg

* Price can be +/- at the time of actual shipping.

You can compare the price with your shipping agents. Above offer is from DHL by Air


gastos de importacion

Los documentos requeridos son:

·         Factura comercial

·         Lista de empaque

·         Guía aérea

En cuanto a los impuestos de importación en materias primas detallo:

IMPUESTO	TASA
IGI	15%
DTA	.008
IVA	16%
PREV	$244

Me preocupa un poco el costo que comentas por pieza dado que se puede presumir subvaluación, esto podríamos cubrirlo cumpliendo con la mayoría de los siguientes documentos:

• Encomienda y Manifestación de Valor en Aduana, llenada y firmada por el representante legal de la empresa importadora; así como los documentos que acrediten la personalidad del representante. Estos documentos yo te los enviaría solo para ser firmados

• Título de Crédito que se relacione con el pago realizado por la empresa importadora a favor de la proveedora, o;

• Constancia de Transferencia de dinero del pago realizado por el importador a la proveedora, o;

• Instrumentos negociables respecto del pago realizado por la empresa importadora a favor de la empresa proveedora respecto de la mercancía.

• Contrato de compraventa, entre el importador y el proveedor en el extranjero, en el cual se haga referencia a los términos de la negociación.

• Estado de Cuenta en el cual se relacione el pago realizado por la empresa importadora a favor de la exportadora.

• Factura comercial apostillada.

• Los documentos que acrediten los gastos de transporte, seguros y gastos conexos, tales como manejo, carga y descarga en que se incurra con motivo del transporte de las mercancías

Manual de alarma.

(Escuadrón 201).

La alarma de la tienda de Escuadrón 201 cuenta con 3 sensores magnéticos, uno colocado en la puerta de acceso individual de la calle, otro colocado en el zaguán para la entrada de los vehículos y el último colocado en la puerta de cristal de la entrada de la tienda. De igual forma cuenta con 6 sensores de movimiento, uno ubicado en el pasillo del almacén en la planta alta, un sensor en las escaleras y 4 sensores en la planta baja en las góndolas. El teclado para cancelación y activación de la alarma se encuentra a un lado de la puerta principal.

A continuación se le dará una pequeña explicación de cómo funciona el teclado.

1.- Cambio de clave: Se teclea la clave que viene por default o clave vieja (4 dígitos) 1234 o clave vieja + 802 + nueva clave (4 dígitos que el usuario desee poner) + nueva clave (repetir la clave nueva), se escuchara una campana verificando la nueva clave.

2.- Activar alarma: debe de estar el foco de “Ready” prendido para poder activar la alarma y después se teclea la clave (la clave del usuario 4 dígitos) +2 se escuchara la alarma indicando que se activó y saldrá en la pantalla un contador de cuenta regresiva del 40 hacia abajo, para que el usuario pueda salir del inmueble y cerrar.

3.- Desactivar alarma: Se abre la puerta y se va al panel para teclear la clave (la clave del usuario 4 dígitos) +1 de igual forma habrá un conteo regresivo de 30 segundos para desactivar la alarma y una vez desactivada se va a escuchar una campana del teclado para confirmar que se desactivo

4.- Cierre parcial: En este cierre lo único que se activan son los sensores magnéticos y quedaran desactivados los sensores de movimiento, se teclea clave (clave de usuario 4 dígitos) +3 y se escuchara la campana de confirmación.

5.- Crear usuario: se teclea la clave (clave de usuario 4 dígitos) + 805 + nueva clave (nueva clave del nuevo usuario), se escuchara la campana de confirmación.

6.- Si se llega a activar la alarma se van a comunicar vía telefónica con el responsable, el cual les deberá de decir la palabra clave (“sugus”) para que le puedan decir que sensor se activó si se envían unidades al lugar o si se desactiva por una falsa alarma.

organigrama

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y = f(x)

desempeno= f(medicion ) de los mismos avance gradual del desempeno
el BSC traslada la estrategia hacia un juego de medidas de desempen0

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